Nabór TRWA cały rok! Zapisz się do nowej edycji lub dołącz do istniejącej grupy!
O kierunku
Cel studiów
Adresaci
Wykładowcy
Zagadnienia programowe
Sylwetka
absolwenta
Opłaty, dokumenty i informacje
Polecane przez słuchaczy
Zapisz się
Studia podyplomowe z zakresu Zarządzania Zasobami Ludzkimi są skierowane do osób zainteresowanych rozwijaniem umiejętności związanych z zarządzaniem personelem w organizacjach. Program kształcenia obejmuje szeroki zakres zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi, takich jak polityka personalna, rekrutacja i selekcja pracowników, systemy szkoleń, motywacja, ocenianie pracowników oraz zarządzanie zmianą w firmie.
Realizowane tryby Studiów Podyplomowych w Wyższej Szkole Nauk o Zdrowiu:
Weekendowe (Zajęcia 100% online) to forma kształcenia, która pozwala na zdobycie wykształcenia lub podniesienie kwalifikacji zawodowych przez internet, bez konieczności uczestniczenia w zajęciach stacjonarnych. Oznacza to, że słuchacze mogą uczyć się w dowolnym miejscu, korzystając z platformy e-learningowej, na której znajdują się materiały dydaktyczne, nagrania z zajęć i zadania do wykonania. Studenci mają również możliwość kontaktu z wykładowcami i innymi studentami przez komunikatory.
Weekendowe (Zajęcia hybrydowe – łączone na Uczelni i online) to forma kształcenia, która łączy w sobie elementy nauki stacjonarnej i zdalnej. Oznacza to, że słuchacze mają możliwość uczestniczenia w zajęciach na terenie uczelni lub przez internet, w zależności od rodzaju zajęć i decyzji władz uczelni. Zazwyczaj wykłady dla dużej liczby studentów odbywają się w formie zdalnej, a ćwiczenia – w formie stacjonarnej.
Weekendowe (Zajęcia na Uczelni) to forma kształcenia, która polega na tym, że słuchacze uczestniczą w zajęciach w siedzibie uczelni, ale tylko w weekendy, czyli w soboty i niedziele. Zajęcia mogą obejmować wykłady i ćwiczenia, prowadzone przez wykładowców.
Celem studiów podyplomowych z zarządzania zasobami ludzkimi jest przygotowanie uczestników do efektywnego zarządzania personelem w organizacjach. Program kształcenia ma na celu rozwinięcie umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, takich jak rekrutacja, motywacja, szkolenia, ocenianie pracowników oraz zarządzanie zmianą, aby uczestnicy mogli skutecznie wspierać rozwój organizacji i osiągać zamierzone cele biznesowe.
Studia podyplomowe z zarządzania zasobami ludzkimi adresowane są do osób posiadających wykształcenie wyższe lub doświadczenie zawodowe z zakresu zarządzania, psychologii, socjologii, prawa pracy lub pokrewnych dziedzin. Program studiów stanowi doskonałą ofertę zarówno dla osób pracujących w dziale HR, menedżerów, kadrowych, jak i wszystkich tych, którzy chcą rozwijać swoje kompetencje związane z zarządzaniem personelem.
Wykładowcy to doświadczeni eksperci z dziedziny zarządzania zasobami ludzkimi, prawa pracy, psychologii organizacyjnej oraz praktycy związani z działalnością firm i organizacji. Posiadają bogate doświadczenie w zarządzaniu personelem, prowadzeniu szkoleń i coachingu oraz wdrażaniu zmian organizacyjnych. Dzięki temu uczestnicy studiów mają możliwość zdobycia wiedzy praktycznej, która ma zastosowanie w realnych sytuacjach zawodowych.
Absolwenci studiów podyplomowych z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi posiadają wiedzę i umiejętności umożliwiające im skuteczne zarządzanie personelem w organizacjach. Są przygotowani do planowania polityki personalnej, rekrutacji i selekcji pracowników, projektowania systemów szkoleń i motywacji, oceniania pracowników oraz zarządzania zmianą w firmie. Posiadają także umiejętności interpersonalne, takie jak komunikacja, negocjacje i rozwiązywanie konfliktów, które pozwalają im skutecznie współpracować z zespołem i osiągać cele organizacji.
