Przejdź do treści
Specjalizacja z zakresu Organizacji Pomocy Społecznej przygotowują do pełnienia funkcji kierowniczych w sektorze publicznym. Program łączy rygorystyczną wiedzę prawniczą z nowoczesnymi narzędziami menedżerskimi, co pozwala na zdobycie kompetencji niezbędnych do sprawnego zarządzania placówkami pomocowymi, finansami publicznymi oraz kadrą.
Kierunek stanowi kluczową inwestycję w stabilną karierę, umożliwiając uzyskanie państwowych uprawnień niezbędnych do zajmowania stanowisk dyrektorskich. Program odpowiada na współczesne wyzwania polityki społecznej, kładąc nacisk na praktyczne aspekty pracy lidera.
Realizowane tryby Studiów Podyplomowych w Wyższej Szkole Nauk o Zdrowiu:
Weekendowe (Zajęcia hybrydowe) to forma kształcenia, która łączy w sobie elementy nauki stacjonarnej i zdalnej. Zazwyczaj wykłady dla dużej liczby studentów odbywają się w formie zdalnej, a ćwiczenia – w formie stacjonarnej.
Weekendowe (Zajęcia na Uczelni) to forma kształcenia, która polega na tym, że słuchacze uczestniczą w zajęciach w siedzibie uczelni, ale tylko w weekendy, czyli w soboty i niedziele. Zajęcia mogą obejmować wykłady i ćwiczenia, prowadzone przez wykładowców.
Głównym celem specjalizacji jest przygotowanie kadry kierowniczej do profesjonalnego zarządzania jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej.
Korzystanie z technologii: nauka obsługi systemów informatycznych stosowanych w pomocy społecznej oraz budowanie wizerunku instytucji (PR).
Stawiamy na praktykę, doświadczenie i pełną zgodność z wytycznymi ministerialnymi:
Kierunek stworzony dla osób planujących awans w sektorze publicznym i NGO. Zapraszamy:
Wymogi formalne: dyplom ukończenia studiów wyższych (I lub II stopnia) lub świadectwo ukończenia szkoły średniej.
Na kierunku będziesz uczyć się pod okiem praktyków – menedżerów, mediatorów oraz ekspertów do spraw administracji i zabezpieczenia społecznego.
Kto Cię będzie uczyć?
a) kadra menedżerska w pomocy społecznej, w tym umiejętność przywództwa, organizacji pracy własnej, zarządzania czasem i rozwiązywania problemów
b) zarządzanie zasobami ludzkimi
c) zarządzanie międzyorganizacyjne na poziomie lokalnym, z uwzględnieniem podmiotów niepublicznych w pomocy społecznej
d) kierowanie i zarządzanie superwizyjne
e) zarządzanie finansami jednostek organizacyjnych pomocy społecznej, w tym planowanie finansowe, realizacja i kontrola realizacji planu finansowego
f) systemy zarządzania jakością w instytucjach pomocy społeczne
g) kontrola zarządcza
Absolwent to profesjonalnie przygotowany menedżer, gotowy do pełnienia funkcji lidera w lokalnych systemach wsparcia. Łączy zaawansowaną wiedzę z zakresu polityki społecznej z twardymi kompetencjami zarządczymi.