Nabór TRWA cały rok! Zapisz się do nowej edycji lub dołącz do istniejącej grupy!
O kierunku
Cel studiów
Adresaci
Wykładowcy
Zagadnienia programowe
Sylwetka
absolwenta
Opłaty, dokumenty i informacje
Polecane przez słuchaczy
Zapisz się
HR to skrót od angielskich słów human resources, co oznacza zasoby ludzkie. Jest to pojęcie mające dwojakie znaczenie. Pierwsze wywodzi się z nauk społecznych i zgodnie z klasyczną szkołą ekonomii oznacza pracę (siłę roboczą), jako jeden z trzech środków produkcji. Drugie, bardziej powszechne, mieszczące się w zakresie zarządzania przedsiębiorstwem, odnosi się do indywidualnych pracowników oraz działu firmy, który zajmuje się rekrutacją, szkoleniem, motywowaniem oraz zwalnianiem pracowników (czyli polityką personalną).
NLP to skrót od angielskich słów neuro-linguistic programming, co oznacza programowanie neurolingwistyczne. Jest to zbiór technik, których celem jest modyfikacja sposobu przeżywania i odbioru rzeczywistości, prowadząca do wytworzenia pożądanych wzorców zachowań. Metoda ta wykorzystuje informacje na temat funkcjonowania ludzkiej sieci neuronalnej, czerpie też z ustaleń lingwistyki czy psychologii. NLP zakłada możliwość zmiany schematów reakcji – zarówno własnych, jak i u innych ludzi.
Studia z nowoczesnego HR z elementami NLP są przeznaczone dla osób, które chcą podnieść swój poziom kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Studia te dają wszechstronną wiedzę i narzędzia do tworzenia i wdrażania polityki personalnej firmy, skutecznego wywierania wpływu na pracowników poprzez system motywacyjno-oceniający oraz wykorzystywania technik NLP w swojej pracy. Studia te są szczególnie polecane dla osób pracujących lub planujących pracować w obszarach takich jak: coaching, terapia, szkolenia, sprzedaż, marketing, zarządzanie, negocjacje, mediacje, doradztwo, edukacja, pomoc społeczna, opieka zdrowotna, sport, kultura czy rozrywka.
Realizowane tryby Studiów Podyplomowych w Wyższej Szkole Nauk o Zdrowiu:
Weekendowe (Zajęcia 100% online) to forma kształcenia, która pozwala na zdobycie wykształcenia lub podniesienie kwalifikacji zawodowych przez internet, bez konieczności uczestniczenia w zajęciach stacjonarnych. Oznacza to, że słuchacze mogą uczyć się w dowolnym miejscu, korzystając z platformy e-learningowej, na której znajdują się materiały dydaktyczne, nagrania z zajęć i zadania do wykonania. Studenci mają również możliwość kontaktu z wykładowcami i innymi studentami przez komunikatory.
Weekendowe (Zajęcia hybrydowe – łączone na Uczelni i online) to forma kształcenia, która łączy w sobie elementy nauki stacjonarnej i zdalnej. Oznacza to, że słuchacze mają możliwość uczestniczenia w zajęciach na terenie uczelni lub przez internet, w zależności od rodzaju zajęć i decyzji władz uczelni. Zazwyczaj wykłady dla dużej liczby studentów odbywają się w formie zdalnej, a ćwiczenia – w formie stacjonarnej.
Weekendowe (Zajęcia na Uczelni) to forma kształcenia, która polega na tym, że słuchacze uczestniczą w zajęciach w siedzibie uczelni, ale tylko w weekendy, czyli w soboty i niedziele. Zajęcia mogą obejmować wykłady i ćwiczenia, prowadzone przez wykładowców.
Celem studiów jest zdobycie wiedzy i umiejętności z zakresu nowoczesnego zarządzania zasobami ludzkimi oraz programowania neurolingwistycznego. Studia te mają na celu rozwój osobisty i zawodowy studentów, poprawę ich jakości życia i zwiększenie ich efektywności w realizacji celów. Studia te mają także na celu przygotowanie studentów do pracy jako menadżerowie, coachowie, terapeuci, szkoleniowcy czy sprzedawcy, wykorzystujący techniki HR i NLP w swojej pracy.
Studia te są skierowane do osób, które chcą podnieść swój poziom kompetencji w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi. Studia te są szczególnie polecane dla osób pracujących lub planujących pracować w obszarach takich jak: coaching, terapia, szkolenia, sprzedaż, marketing, zarządzanie, negocjacje, mediacje, doradztwo, edukacja, pomoc społeczna, opieka zdrowotna, sport, kultura czy rozrywka. Studia te są także odpowiednie dla osób, które chcą poprawić jakość swojego życia osobistego i zawodowego, zwiększyć swoją pewność siebie i samoświadomość, lepiej radzić sobie ze stresem i emocjami, rozwiązywać konflikty i problemy, osiągać cele i marzenia.
Zajęcia prowadzą doświadczeni praktycy, eksperci i specjaliści z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz programowania neurolingwistycznego. Wykładowcy posiadają odpowiednie kwalifikacje i certyfikaty, a także bogate doświadczenie w pracy z ludźmi i przekazywaniu wiedzy.
Program studiów obejmuje następujące zagadnienia:
Absolwent studiów z nowoczesnego HR z elementami NLP jest osobą kompetentną w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi oraz programowania neurolingwistycznego. Absolwent potrafi tworzyć i wdrażać politykę personalną firmy, rekrutować, szkolić i motywować pracowników, oceniać ich wyniki i planować ich rozwój. Absolwent potrafi także wykorzystywać techniki NLP do komunikacji interpersonalnej, wpływania na siebie i innych w sposób pozytywny i etyczny oraz do coachingu, terapii czy sprzedaży. Absolwent jest otwarty na rozwój osobisty i zawodowy oraz gotowy do podejmowania nowych wyzwań.
