Master of Business Administration (MBA)

Program jest podzielony na moduły tematyczne w dwóch semestrach i kończy się przygotowaniem praktycznego projektu MBA oraz egzaminem podsumowującym.

SEMESTR I

1. Moduł 1: Zarządzanie i Przywództwo
   • Modele przywództwa – wartości, misja, etyka – Przegląd współczesnych koncepcji przywództwa, budowanie misji i wizji firmy, zarządzanie w oparciu o wartości oraz odpowiedzialność menedżera za kulturę etyczną organizacji.
   • Zarządzanie talentami i rozwój kapitału ludzkiego – Identyfikacja talentów w organizacji, planowanie ścieżek rozwoju, succession planning oraz narzędzia budowania zaangażowania zespołu.
   • Zarządzanie zespołem w hybrydowym świecie – Praktyczne techniki kierowania zespołami rozproszonymi i hybrydowymi, praca na celach, narzędzia online oraz zasady efektywnej komunikacji na odległość.
   • Mindfulness i dobrostan w roli menedżera – Strategie dbania o własną odporność psychiczną, przeciwdziałanie wypaleniu, zarządzanie stresem i równowagą między pracą a życiem prywatnym.
   • Negocjacje strategiczne i zarządzanie konfliktami – Zaawansowane techniki negocjacji biznesowych, analiza interesariuszy, praca z konfliktem w zespole oraz budowanie rozwiązań win-win.
   • Wizerunek lidera i kultura organizacyjna – Świadome kształtowanie roli lidera, budowanie autorytetu, storytelling przywódczy oraz projektowanie kultury organizacyjnej wspierającej cele firmy.
   • Etyka biznesu i społeczna odpowiedzialność (CSR) – Standardy etyczne w podejmowaniu decyzji, CSR jako element przewagi konkurencyjnej, przejście od CSR do szerszej perspektywy ESG.
2. Moduł 2: Finanse i analityka biznesowa
   • Finanse dla menedżerów i analiza strategiczna – Podstawy finansów przedsiębiorstw w ujęciu menedżerskim – bilans, rachunek wyników, cash flow – oraz wykorzystanie wskaźników finansowych do formułowania strategii.
   • Rachunkowość zarządcza i rachunek kosztów – Narzędzia planowania i kontroli kosztów, budżetowanie, analiza progu rentowności oraz wspieranie decyzji operacyjnych i inwestycyjnych.
   • Nowoczesne finanse strategiczne i źródła inwestycji – Finansowanie rozwoju firmy: kredyt, leasing, emisja udziałów/obligacji, fundusze, a także ocena opłacalności projektów i zarządzanie strukturą kapitału.
   • Behavioral Finance i decyzje ekonomiczne (zarządzanie ryzykiem) – Jak emocje, heurystyki i błędy poznawcze wpływają na decyzje finansowe menedżerów; modele zarządzania ryzykiem i budowa bezpieczniejszych scenariuszy decyzyjnych.
3. Moduł 3: Marketing i komunikacja
   • Marketing strategiczny i cyfrowy – Budowanie strategii marketingowej w erze digital, segmentacja, pozycjonowanie, kanały online, performance marketing i analiza skuteczności działań.
   • Komunikacja lidera: storytelling, wystąpienia, PR – Narzędzia komunikacji z zarządem, zespołem i mediami, przygotowanie wystąpień publicznych, narracja kryzysowa i pozytywne budowanie narracji o firmie.
   • Marka osobista lidera i obecność w sieci – Projektowanie spójnej marki osobistej, obecność w mediach społecznościowych, LinkedIn, zarządzanie własnym wizerunkiem jako wizytówką firmy.

SEMESTR II

1. Moduł 4: Strategia i transformacja biznesu
   • Zarządzanie projektami 360°: strategia i Agile – Planowanie i realizacja projektów strategicznych w firmie, narzędzia klasyczne i zwinne (Agile), rola menedżera jako sponsora i właściciela projektu.
   • Zarządzanie zmianą i odporność organizacyjna – Modele zarządzania zmianą, diagnoza gotowości organizacji do transformacji, komunikowanie zmian oraz budowanie organizacji antykruchej.
   • Strategia i innowacje w praktyce zarządczej – Tworzenie i wdrażanie strategii rozwoju, analiza konkurencji, blue ocean strategy, innowacje produktowe i procesowe.
   • Digital business models i transformacja cyfrowa – Modele biznesu oparte na danych i technologiach cyfrowych, platformy, subskrypcje, automatyzacja procesów i integracja systemów.
   • Data-Driven Decision Making – zarządzanie przez dane – Wykorzystanie danych operacyjnych, finansowych i marketingowych do podejmowania decyzji; wskaźniki KPI, dashboardy i raportowanie zarządcze.
   • ESG w strategii firmy i raportowaniu – Włączanie aspektów środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego do strategii i raportów; wymagania regulacyjne i oczekiwania inwestorów.
2. Moduł 5: Prawo i administracja
   • Prawo spółek handlowych i odpowiedzialność zarządu – Podstawy prawa spółek, kompetencje oraz odpowiedzialność członków zarządu i rad nadzorczych, relacje z właścicielami i kluczowe dokumenty korporacyjne.
   • Postępowanie podczas kontroli – audyt i compliance w firmie – Przygotowanie organizacji do kontroli (np. skarbowej, ZUS, branżowej), rola compliance, dokumentacja i minimalizowanie ryzyk prawno-regulacyjnych.
   • Prawne podstawy zatrudnienia pracowników – HR i prawo pracy – Kluczowe elementy prawa pracy z perspektywy menedżera: umowy, czas pracy, odpowiedzialność, dyscyplinarki, mobbing, dokumentacja kadrowa.
3. Moduł 6: Technologia i bezpieczeństwo
   • Funkcjonowanie przedsiębiorstwa w świetle RODO – Obowiązki administratora i podmiotu przetwarzającego, rejestry czynności, podstawy prawne przetwarzania, analiza ryzyka i skutków naruszeń (DPIA).
   • Cyberbezpieczeństwo i ochrona wizerunku – Podstawowe zagrożenia cybernetyczne, polityki bezpieczeństwa w firmie, ochrona reputacji online oraz reagowanie na incydenty wizerunkowe.
   • Sztuczna inteligencja i zarządzanie oparte na AI – Zastosowania AI w analizie danych, prognozowaniu, automatyzacji procesów oraz wsparciu decyzji menedżerskich; etyczne i prawne aspekty stosowania AI.
   • Big Data, Blockchain, RPA: technologie transformacji biznesu – Przegląd kluczowych technologii zmieniających sposób działania firm, przykłady zastosowań w finansach, logistyce, HR i obsłudze klienta.
4. Moduł 8: Projekt MBA + Egzamin
   • Projekt dyplomowy + egzamin końcowy – Studia kończą się przygotowaniem praktycznego projektu biznesowego (np. strategia dla własnej organizacji, plan transformacji cyfrowej, projekt wdrożenia ESG) oraz egzaminem podsumowującym, który weryfikuje opanowanie wiedzy i umiejętności na poziomie MBA.