SPECJALNA PROMOCJA DLA ABSOLWENTÓW | -30% NA WYBRANE STUDIA PODYPLOMOWE​

Studia podyplomowe

Doradztwo zawodowe i personalne

Coaching, Administracja

Czas trwania: 2 semestry

Dostępne tryby studiów: Zajęcia hybrydowe

Czesne semestralne od:

1700 zł

O kierunku

Baner informujący o promocji -30% dla absolwentów studiów podyplomowych WSNoZ na wybrane kierunki studiów podyplomowych. Promocja ważna tylko 7 dni (od 17 do 23 lutego). Regulamin promocji dostępny w Biuletynie informacji publicznej oraz biurach rekrutacyjnych

Doradztwo zawodowe i personalne

Coaching, Administracja

Czesne: od 1700 zł / semestr

Rekrutacja do: 17.05.2026

Czas trwania: 2 semestry

Dostępne tryby studiów: Zajęcia hybrydowe

Opłaty, terminy, organizacja:

  • Czesne semestralne: 1700 zł
  • Czesne całkowite: 3400 zł
  • Planowana inauguracja: 30.05.2026
  • Miejsca realizacji: Bydgoszcz, Warszawa, Toruń, Łódź, Poznań, Radom
  • Kontakt (Infolinia 8:00 – 18:00): 699 587 804

Rynek pracy zmienia się dynamicznie, a zapotrzebowanie na profesjonalne wsparcie w planowaniu ścieżki zawodowej stale rośnie. Studia podyplomowe na kierunku Doradztwo zawodowe i personalne przygotują Cię do pełnienia roli eksperta, który świadomie pomaga innym odkrywać ich potencjał w myśl idei uczenia się przez całe życie.

To propozycja dla osób, które chcą w rzetelny i bezpieczny sposób połączyć wiedzę o prawie pracy i polityce zatrudnienia z miękkimi umiejętnościami psychologicznymi. Dowiesz się, jak prowadzić profesjonalne rozmowy doradcze, wspierać klientów w radzeniu sobie ze stresem oraz stosować nowoczesne narzędzia diagnostyczne.

Realizowane tryby Studiów Podyplomowych w Wyższej Szkole Nauk o Zdrowiu:

Weekendowe (Zajęcia hybrydowe) to forma kształcenia, która łączy w sobie elementy nauki stacjonarnej i zdalnej. Zazwyczaj wykłady dla dużej liczby studentów odbywają się w formie zdalnej, a ćwiczenia – w formie stacjonarnej.

Weekendowe (Zajęcia na Uczelni) to forma kształcenia, która polega na tym, że słuchacze uczestniczą w zajęciach w siedzibie uczelni, ale tylko w weekendy, czyli w soboty i niedziele. Zajęcia mogą obejmować wykłady i ćwiczenia, prowadzone przez wykładowców. 

Cel studiów

baner informujący o tym, że nabór trwa!

Głównym celem studiów jest przygotowanie słuchaczy do roli  kompetentnych doradców, potrafiących skutecznie wspierać klientów na współczesnym, europejskim rynku pracy.

Podczas studiów zrealizujesz następujące cele szczegółowe:

  • Diagnostyka i planowanie: dowiesz się jak opracowywać Indywidualne Plany Działania (IPD) oraz przeprowadzać profesjonalne wywiady zawodowe.
  • Prawo i HR: zyskasz merytoryczną podstawę z zakresu przepisów prawa pracy oraz strategicznego zarządzania zasobami ludzkimi, którą przełożysz na praktykę rekrutacyjną.
  • Doradztwo specjalistyczne: nauczysz się planować ścieżki rozwoju dla osób o szczególnych potrzebach, takich jak osoby z niepełnosprawnościami oraz zagrożone wykluczeniem.
  • Techniki autoprezentacji: zdobędziesz umiejętność kompleksowego przygotowania kandydata do procesu rekrutacji, pomagając mu budować pewność siebie podczas rozmów z pracodawcą oraz tworzyć profesjonalne dokumenty aplikacyjne.
  • Aktywizacja zawodowa: poznasz nowatorskie narzędzia wspierające klientów w procesie zmian.

Jak uczymy?

Stawiamy na wygodę i skuteczność. Zajęcia prowadzimy w systemie hybrydowym. Oznacza to, że część wykładów i ćwiczeń odbywa się online (przez Internet), a część stacjonarnie w sali wykładowej. Zjazdy odbywają się raz lub dwa razy w miesiącu.

Program obejmuje zajęcia wykładowe i praktyczne z wykładowcami oraz opcjonalne 30 godzin praktyk, które słuchacz może zrealizować w wybranym przez siebie miejscu (w placówkach zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym).

Adresaci

Studia skierowane są do osób, które chcą w sposób profesjonalny i odpowiedzialny wspierać innych w planowaniu ścieżki kariery i rozwoju zawodowym. Program pozwala uporządkować posiadaną wiedzę i wzbogacić ją o merytoryczne podstawy z zakresu prawa pracy, polityki zatrudnienia oraz psychologii, stanowiąc rzetelną bazę do pracy na współczesnym rynku pracy.

 

W szczególności zapraszamy:

  • Specjalistów HR i rekruterów: Osoby chcące pogłębić swoją wiedzę z zakresu prawa pracy, selekcji kandydatów oraz strategicznego zarządzania talentami.
  • Pracowników Służb Zatrudnienia: Osoby z Urzędów Pracy i agencji pośrednictwa zajmujące się aktywizacją bezrobotnych.
  • Trenerów, coachów i edukatorów: Praktyków pragnących poszerzyć swój warsztat o nowoczesne narzędzia diagnozy zawodowej, andragogikę i wsparcie w procesie zmiany.
  • Menedżerów i pracowników organizacji pozarządowych: Osoby odpowiedzialne za budowanie ścieżek kariery wewnątrz organizacji oraz wspierające proces aktywizacji grup zagrożonych wykluczeniem społecznym.
  • Pasjonatów rozwoju osobistego: Osoby, które chcą zgłębić mechanizmy rynku pracy i świadomie kierować własną karierą, lub planują w przyszłości związać się zawodowo z doradztwem personalnym.

Wymogi formalne: Posiadanie dyplomu ukończenia studiów wyższych (I lub II stopnia).

Wykładowcy

Na kierunku Doradztwo zawodowe i personalne uczysz się od praktyków – doradców zawodowych, trenerów biznesu oraz specjalistów do spraw zarządzania zasobami ludzkimi. Program został przygotowany tak, aby wyposażyć Cię w narzędzia niezbędne do pracy w działach kadr, firmach rekrutacyjnych oraz punktach doradztwa, łącząc wiedzę o rynku pracy z psychologią wspierania rozwoju.

 

Kto Cię będzie uczył?

  • Praktycy doradztwa i rekrutacji, pod których okiem opanujesz warsztat prowadzenia rozmów doradczych oraz metody badania predyspozycji zawodowych. Nauczysz się projektować Indywidualne Plany Działania, analizować potencjał zawodowy oraz stosować aktywne metody poszukiwania pracy, które pomogą Twoim klientom w rozwoju kariery.
  • Specjaliści psychologii decyzji i motywacji: przybliżą mechanizmy podejmowania decyzji zawodowych oraz sposoby radzenia sobie ze stresem. Przekażą Ci wiedzę o psychologicznych uwarunkowaniach planowania ścieżki zawodowej oraz nauczą, jak promować ideę uczenia się przez całe życie wśród osób dorosłych i młodzieży.
  • Eksperci do spraw rynku pracy i zarządzania: Praktycy zajmujący się strategicznym zarządzaniem zasobami ludzkimi oraz polityką rynku pracy. Dowiesz się od nich, jak wyglądają współczesne procesy rekrutacyjne, by zwiększyć atrakcyjność kandydata w oczach pracodawcy.

Specjaliści prawa i etyki zawodowej, którzy przygotują Cię do pracy z osobami z niepełnosprawnościami oraz wyjaśnią zasady etyki w zawodzie doradcy. Poznasz niezbędne elementy prawa pracy oraz podstawy prawne doradztwa, co zapewni Ci merytoryczne i zgodne z przepisami przygotowanie do pracy w sektorze doradczym.

Zagadnienia programowe

Program obejmuje między innymi:

  • Aktywne metody poszukiwania pracy
  • Biomedyczne podstawy doradztwa zawodowego (rozwoju i wychowania)
  • Doradztwo zawodowe i personalne dla osób niepełnosprawnych i bezrobotnych
  • Elementy prawa pracy oraz podstawy prawne doradztwa dla osób niepełnosprawnych
  • Podstawy andragogiki
  • Europejski rynek pracy i doradztwo edukacyjno-zawodowe w UE
  • Indywidualne doradztwo zawodowe; szanse i bariery, rozmowa doradcza i jej specyfika, kwestionariusz rozmowy, wywiad zawodowy
  • Indywidualny Plan Działania
  • Komunikacja interpersonalna
  • Kurs inspiracji
  • Long Life Learning – Uczenie się przez całe życie. Świadome planowanie kariery zawodowej
  • Metoda hiszpańska
  • Podstawy prawa i etyki doradztwa zawodowego i personalnego
  • Polityka rynku pracy
  • Problemy wielokulturowości w doradztwie
  • Procedury diagnostyczne w doradztwie zawodowym
  • Psychologia podejmowania decyzji zawodowych
  • Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
  • Stres zawodowy
  • Warsztat prowadzenia rozmowy doradczej
  • Współczesne koncepcje doradztwa zawodowego i personalnego
  • Zasady opracowywania dokumentów aplikacyjnych i przygotowania się do rozmowy kwalifikacyjnej
  • Zawodoznawstwo i informacja zawodowa

Forma zaliczenia studiów: egzamin pisemny w formie testu.

Sylwetka absolwenta

Jako absolwent studiów podyplomowych na kierunku Doradztwo zawodowe i personalne zyskasz merytoryczne przygotowanie wspierające pracę w charakterze doradcy w sektorze publicznym i prywatnym.

Wiedza i umiejętności – jako absolwent będziesz potrafił:

  • Prawidłowo identyfikować bariery i szanse klienta na rynku pracy.
  • Tworzyć kompleksowe, szyte na miarę plany rozwoju zawodowego.
  • Budować bezpieczne, empatyczne i profesjonalne relacje z osobami szukającymi pomocy.
  • Analizować współczesne trendy rynkowe i ich realny wpływ na mobilność zawodową.

Uzyskane kwalifikacje/przygotowanie: Studia mają charakter doskonalący Twój warsztat merytoryczny i przygotowują Cię do roli rekrutera, doradcy zawodowego oraz specjalisty HR na współczesnym rynku pracy.

Gdzie możesz pracować?

Po ukończeniu studiów możesz podjąć pracę w:

  • Powiatowych i Wojewódzkich Urzędach Pracy.
  • Działach zarządzania zasobami ludzkimi oraz wyspecjalizowanych firmach doradztwa personalnego.
  • Agencjach pracy i firmach zajmujących się bezpośrednim poszukiwaniem kandydatów oraz rekrutacją
  • Fundacjach i stowarzyszeniach wspierających aktywizację i równe szanse na rynku pracy.

Opłaty, dokumenty i informacje

  • Dane tożsamości
  • Formularz zgłoszeniowy 
  • Dyplom ukończenia studiów wyższych (I lub II stopnia).
  • Jeżeli jesteś zarejestrowany w Powiatowym Urzędzie Pracy i chciałbyś zwiększyć swoje szanse na rynku pracy, istnieje możliwość sfinansowania studiów podyplomowych przez Twój PUP.
  • Infolinia czynna do 18:00.
  • Zastrzegamy prawo do zmiany terminu organizacji, inauguracji kierunku i pierwszych zajęć.
baner informujący o tym, że nabór trwa!

FAQ

  1. Czy wymagane jest przygotowanie pedagogiczne?
    Nie, na tym kierunku przygotowanie pedagogiczne nie jest wymogiem rekrutacyjnym.
  2. Czy muszę mieć wykształcenie kierunkowe z zakresu HR/prawa?
    Nie, do zapisu wystarczy dyplom ukończenia dowolnych studiów wyższych (licencjackich lub magisterskich) z dowolnego kierunku.
  3. W jakim trybie odbywają się zajęcia?
    W trybie hybrydowym – część teoretyczna online, a warsztaty praktyczne stacjonarnie w weekendy.
  4. Czy po tych studiach mogę pracować w HR?
    Tak, program stanowi doskonałą bazę teoretyczną i merytoryczną dla przyszłych rekruterów oraz HR Business Partnerów.
  5. Ile trwają studia?
    Program obejmuje 2 semestry nauki.

Polecane przez Słuchaczy

Polecane przez Słuchaczy

Zapisz się online!

Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (wymagane)

Generic selectors
Tylko dokładne dopasowania
Szukaj w tytule
Szukaj w treści
Post Type Selectors